1.负责统筹管理和展开中心的新人培训相关工作、新人训的PPT课件开发
2.负责配合业务发展需要开展内外部培训、训练和辅导工作,包含但不限于新人岗前班培训、衔接培训、在职培训;
3、负责根据现场实际培训需求,开发切合主题的培训课程,制作课件;
4.团队的录音根听与辅导,萃取优秀销售录音;
5.负责培训班档案、资料的日常管理;
6.公司交办的其他工作。
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综合薪资7K—15K，15薪
其它单位福利
1.大专及以上学历;
2.2年及以上培训经验,有电销授课经验者优先;
3.工作细致严谨,有责任心,具备良好的语言表达和沟通协调能力;
4.熟练使用office办公软件。
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